据腾讯新闻报道：本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查，近93万人实际参加考试，超46万人弃考。考试当天全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。中新网有关数据显示，这次国考一共提供15659个职位，计划招录27817人。职位数和计划招录人数，分别比去年增加了16%和25%，均创历史新高，与此同时，国考平均竞争比则降到50:1，这已是5年来很低。
招考人数创历史新高，但平均竞争比却是5年来很低，这是本次国考的一大特点。单从这个数据来看，也许有人会说，今年国考是五年来很不热的一年，但在数据框架内，从纵向角度去分析国考冷热，可能并不一定能反映真实情况。国考热与冷背后存在很多心理层面的微妙变化，它们是难以通过数据体现的。
前些年的国考热，很可能是一种幸存者偏差的体现。所谓幸存者偏差，是指当取得资讯的渠道，仅来自于幸存者时，此资讯可能会存在与实际情况不同的偏差。如今随着国考话题每一年都被全社会讨论，考生也有了更多获取关于公务员群体生存现状的渠道，因此国考的幸存者偏差正在破灭。
灰色收入在公务员群体并非普遍现象
毫无疑问，人们持续热议国考，实际指向的核心问题是公务员的待遇。有一个常识无需赘言：一个职业待遇好，证明这个职业吃香，才会引来千军万马竞争。就拿国考各个岗位的报考冷热度进行分析，我们便可以发现，有些单位的岗位就仍然很热。这表明，人们的报考行为反映了其职业取向，体现了个人就业的理性思维。
当然，待遇分为明收入和隐性收入。在过去我们普遍认为公务员有极高的灰色收入，实际上这是一个逻辑谬误，我们称之为幸存者偏差，当取得资讯的渠道，仅来自于存在与实际情况不同的偏差。以公务员为例子，多数人接触到的都是需要送钱的那部分公务员，在我的故乡，如果要赞美一个公务员，很得体的说法是他可是个好干部啊，拿钱就办事儿。而实际情况是，只有极少部分人才会出现的情况。而大多数通过国考的公务员都是基层工作者。
从科举制有没有治疗癫痫病比较好的方法到九品中正制
仅面向体制外人员招考也因此成为这次国考的一个重大特点，更是公务员考录工作的一个分水岭，标志着遴选和公考两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢，而且将是井水不犯河水。另外，公务员的待遇本就不高，之所以还有这么多人怀着一腔热血每年报考，无非是组织一直以来坚持的一条原则：几乎完全从体制内选拔官员，所谓今日之吏乃明日之官，晋升几乎是体制内很好合理的激励方式，但随治疗癫痫病的医院去哪好着今年国考仅面向体制外招录，造成了一考定终身的局面，职位与本人意愿相差过大，很难得到更换工作的机会。2012年以来各地公选领导干部从急剧减少到基本完全叫停，就反映出一种大的趋势。这实质上是从科举制向九品中正制的复归。*公务员考试停招已在职公务员，只是这种趋势的延续。
学而优则仕?国考并非很优职业选择
就现在这个形势来讲，公务员的日子叫做不太好过。普遍来说，收入不算很高，跟心理预期有差距，社会舆论偏负面。从更普遍的意义上来说排除掉老生常谈的灰色收入问题公务员就是一份谋生的手段，比起在私企里面那么辛苦，那可能公务员工作没那么繁忙，或者说，起码空闲时间多一些。腾讯新闻在报道中采访了一位85后，在裸辞之后参加考公务员考试，为生二胎做准备。受访人表示：自己也了解过，毕业这么多年，再想挤进公务员队伍中是件很不上算的事，年纪一把，晋升机会少，收入也只有现在的一半左右。为什么还要破釜沉舟选这条路呢?毛女士是这样想的：公务员稳定，上下班时间固定，加班、出差也少。这样，下班和周末能有更多时间带孩子。而且养老金各方面福利也不错。
和前辈的破釜沉舟或是坚持相比，年轻些的考生们显得淡定很多。特别是90后的应届毕业生，大多从学校结伴而来，很多人连参考书也没带，在考场外说说笑笑。
万里学院的孙同学说：我本来还不想来了，到宁大这么远。为了不辜负报名费才来的，根本没准备呀。另一位考生在接受腾讯新闻采访时说。
一位家在温州的应届考生说：同学都报名了，那就来试试成都癫痫病医院排名呗。不过，就算考上也不一定会去，工资也太没吸引力了。风光的是领导，考进去只是个小科员，还不如回家里公司跟我爸我哥混呢!
现在公务员又不比以前了，拿两个苹果都要被大做文章。要不是家里让我来试下，我才没兴趣。一位打扮时髦的女考生说，想着当公务员，不能再这样打扮就觉得了无乐趣。
采访年轻考生时，大家普遍提到工资不高，尤其是男考生。
在腾讯新闻的报道中我们不难发现，公务员在90后眼中已经不是传统意义上的香饽饽了，学而优则仕的观念已逐渐旁落。
笔者认为，国考只是职业选择的一种方式，其对应的就是一份口吐白沫是癫痫发作的症状工作，不用觉得太神圣，也不用觉得和外面有什么不一样，我们应该摘取国考的幸存者偏差不要带着特殊化的眼睛去看待国考，也不要有着不切实际的期望，理性对待国考，是民众意识和体制上的双重进步。
